Із 1 січня 2015 року за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) фізособам-підприємцям загрожує штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного такого працівника,

У Смілі в заручниках новоухваленого бюджетного кодексу опинилося понад 500 працівників двох відомчих лікарень, яким загрожує звільнення.