Кісіль Марина за фахом перукар-модельєр. А ще – мама чотирирічного Русланчика. Восени минулого року звернулася до Смілянського міськрайонного центру зайнятості: «Я дуже хотіла працювати за фахом. Коли я залишилася без роботи, то марно часу не гаяла, адже індустрія краси невпинно розвивається.  Я самостійно знайшла курси підвищення кваліфікації та успішно їх закінчила. Під час тренінгів у Смілянському міськрайонному центрі зайнятості: освоїла сучасні джерела самостійного пошуку роботи, знаю як відкрити власну справу, основи маркетингу.»

Любов Пастушенко – кар’єрна радниця пані Марини: «Я намагалася якомога швидше допомогти Марині працевлаштуватися на бажану роботу. Адже Марина має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, тому що виховує дитину віком до 6 років. Також робота мала бути такою, щоб жінці було зручно працювати і поєднувати материнство.»

Тетяна Сумська, директорка Смілянського міськрайонного центру зайнятості, коментує: «З початку 2019 року Державною службою зайнятості запроваджено інститут кар’єрного радника. Такий фахівець проводить аналітику можливостей шукача роботи. Це називається профілювання: за допомогою тестування визначаються фахові якості та потенціал. Далі складається індивідуальний план працевлаштування, який погоджується між кар’єрним радником та безробітним.»
Інформація Смілянського міськрайонного центру зайнятості