Як інформує Інтерактивна бухгалтерія, Мінсоцполітики провело розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік (лист від 09.09.2014 р. № 10196/0/14-14/13). При розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні, а напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2015 році вихідний день:

у неділю 8 березня має бути перенесений на понеділок 9 березня;

у неділю 12 квітня має бути перенесений на понеділок 13 квітня;

у суботу 2 травня має бути перенесений на понеділок 4 травня;

у суботу 9 травня має бути перенесений на понеділок 11 травня;

у неділю 31 травня має бути перенесений на понеділок 1 червня;

у неділю 28 червня має бути перенесений на понеділок 29 червня.