24 вересня під головуванням заступника міського голови Павла Кондратенка відбулося засідання міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати та з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, розглядалися питання про вжиті заходи у січні – серпні 2019 року на підприємствах та в установах області органами Пенсійного фонду, Державної фіскальної служби щодо захисту прав застрахованих осіб.
На засідання було запрошено 16 суб’єктів господарювання міста, які у липні 2019 року виплатили працівникам заробітну плату менше мінімального рівня. Присутніх керівників підприємств заслухали та надали роз’яснення щодо дотримання чинного законодавства з оплати праці та правильності подання статистичних звітів.
Згідно даних Смілянського відділу обслуговування громадян управління обслуговування громадян, у липні 2019 року налічувалося 10 225 найманих працівників, що більше, ніж у липні 2018 року на 295 осіб, та більше, ніж у попередньому звітному періоді (червень 2019 року) на 87 осіб (0,85 %).
Кількість застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час та виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру в липні 2019 року складає 1448 осіб (14,17 % від загальної кількості найманих працівників):
- у порівнянні з липнем 2018 року кількість осіб, які працювали неповний робочий час, у липні 2019 року збільшилась на 308 осіб, та складає 1198 осіб, а у порівнянні з червнем 2019 року збільшилась на 86 осіб.
- у порівнянні з липнем 2018 року кількість найманих працівників, які виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру, у липні 2019 року зменшилась на 305 осіб та складає 250 осіб, а у порівнянні з червнем 2019 року зменшилась на 20 осіб.
З січня по вересень членами міжвідомчої робочої групи проведено обстеження 137 об’єктаів міста з метою перевірки легалізації трудових відносин з найманими працівниками та роз’яснення чинного законодавства про працю.
За інформацією офіційного сайту Смілянської міської ради
Залишити відповідь