Як інформують в обласному управлінні ПФУ, відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства», який набув чинності 30 квітня 2022 року, достроково призначатимуть пенсію тим людям, трудовий договір з якими розірвано у зв’язку зі скороченням штату чи ліквідацією підприємства.

Це можливо, якщо буде дотримано кількох умов.

На день звільнення людині має залишитися не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку.

Наявність повного страхового стажу: у чоловіків – 35 років, у жінок – 30 років.

Звільнення – з ініціативи роботодавця на підставі змін умов праці.

Трудовий договір розірвано у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці (ліквідація, реорганізація, банкрутство, перепрофілювання підприємства, установи чи організації, скорочення чисельності або штату працівників).

Людина має зареєструватися у державній службі зайнятості, при цьому повинна бути відсутня для неї робота за фахом.